Atualizações jurídicas para empresas

Um blog criado para mantê-lo informado sobre os principais temas jurídicos que influenciam sua vida pessoal e o seu negócio.

Equipe analisando o laudo psicossocial NR-1 em reunião com RH e jurídico para adequação à NR-1 de 2025.
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Laudo Psicossocial na NR-1: sua empresa é obrigada?

A partir de 2025, a NR-1 (Norma Regulamentadora Geral) passou a exigir um novo documento essencial para o ambiente de trabalho: o Laudo Psicossocial. Trata-se de uma medida que vai além da simples burocracia. Ela envolve a proteção da saúde mental dos colaboradores e a adequação legal da empresa.
Mas será que todas as empresas são obrigadas a elaborar esse laudo? E o que acontece se ele não for feito? Neste artigo, você vai entender a exigência, quem precisa atender, quais os riscos do descumprimento e como se preparar corretamente.

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Carteira de trabalho sobre teclado, ilustrando tema sobre notificação do Ministério Público do Trabalho
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Notificação do Ministério Público do Trabalho: O que fazer?

Receber uma notificação do Ministério Público do Trabalho (MPT) pode gerar preocupação para qualquer empresário. Afinal, esse documento geralmente indica que há uma denúncia ou possível irregularidade trabalhista na empresa, podendo resultar em fiscalizações, multas ou até processos judiciais.

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Contrato de trabalho sem carteira assinada: Quais são os riscos para sua empresa?

O contrato de trabalho sem carteira assinada ainda é um modelo de contratação muito comum em diversas empresas, seja por desconhecimento da legislação ou para reduzir custos. Mas será que essa estratégia realmente vale a pena? Neste artigo, vamos esclarecer as implicações legais, os riscos e as melhores alternativas para regularizar contratos de trabalho sem carteira assinada.

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