A partir de 2025, a NR-1 (Norma Regulamentadora Geral) passou a exigir um novo documento essencial para o ambiente de trabalho: o Laudo Psicossocial. Trata-se de uma medida que vai além da simples burocracia. Ela envolve a proteção da saúde mental dos colaboradores e a adequação legal da empresa.
Mas será que todas as empresas são obrigadas a elaborar esse laudo? E o que acontece se ele não for feito? Neste artigo, você vai entender a exigência, quem precisa atender, quais os riscos do descumprimento e como se preparar corretamente.